3 formats pour accompagner le changement dont vous avez besoin
Nos formats courts
Initier, engager et inspirer vos équipes.
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Ils ont pour objectif de sensibiliser les équipes sur un thème qui ne fait pas encore partie de leur quotidien.
A travers une série d'évènements sur la thématique, le sujet prend de l'importance au sein de votre organisation et prépare la mise en action.
Un exemple : initier l'évolution des pratiques vers la sobriété numérique pour les professionnels du numérique
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Nos conférences ont pour objectif d'ouvrir sur des sujets d'inspiration et nouvelles façons d'aborder les enjeux professionnels.
Pour en savoir plus : télécharger notre catalogue
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Nous avons développé un savoir-faire sur la coopération entre personnes, équipes et organisations différentes. Nos ateliers sont conçus pour faire émerger et soutenir la coopération - en particulier lors de projets complexes.
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Les marathons créatifs ont pour objectif de mettre en action des équipes sur une thématique de transformation (ex Numérique responsable, intégrer un enjeu écologique dans une pratique etc ...)
Conçus pour se dérouler sur plusieurs jours, nous créons des formats qui engagent dans l'action et dans la concrétisation.
Ces moments sont à la fois ludiques et professionnels.
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Nous organisons des séjours hors-les-murs pour travailler un enjeu fort avec vos équipes. Parmi les sujets que nous accompagnons : initier une nouvelle équipe, lancer une projet complexe, transformer vos contenus pédagogiques ... Le format hors-les-murs permet d'impulser d'autres pratiques de travail et. d'inspirer.
Les séjours autour de la bio-inspiration et les organisations sont co-organisés par le CREA Mont-Blanc
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Nous faisons de la recherche action pour répondre aux grands enjeux des collectifs. Nos ateliers durent entre 0,5 et 1 jour centrés sur une ou plusieurs thématiques qui correspondent à vos questionnements.
- Comment fonctionner en collectif en véritable coopération ?
- Quels sont les modèles les plus avancés ?
- Comment faire évoluer les pratiques en entreprise pour soutenir l'engagement ?
- Comment impulser des transformations et soutenir l'engagement des équipes ?
- Quelles sont les nouvelles compétences à développer pour concrétiser ?
Nos formats longs
Accompagner vos transformations et vos équipes dans le temps.
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Nous accompagnons les projets de transformation qu'ils soient déjà démarrés ou en cours.
Nous mettons en place, avec les équipes , les pratiques et rituels pour mener le projet et accompagnons la réalisation concrète.
Nous intervenons pour des projets complexes et transversaux - avec une forte composante de transformation et impliquant plusieurs équipes.
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Nous accompagnons la création et le déploiement d'une feuille de route - incluant la sensibilisation des équipes pour les engager dans l'action.
Nous co-construisons avec vos équipes les initiatives.
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Nous accompagnons la création de dispositifs d'apprentissage et de professionnalisation afin de mettre en place des pratiques répondant aux enjeux de transition écologique et sociale - tel que le numérique responsable.
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Nous avons développé un savoir-faire sur la coopération entre personnes, équipes et organisations différentes. Nos ateliers sont conçus pour faire émerger et soutenir la coopération - en particulier lors de projets complexes.
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Nous accompagnons la création de nouvelles équipes ou des équipes en forte évolution. Nous développons et accompagnons la mise en place de pratiques de forte coopération - indispensables dans les projets complexes par nature très évolutifs.
Nos formations
Acquérir de nouveaux savoirs alliant nouvelles visions et mises en pratique concrètes et opérationnelles.
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Cette formation s'adresse aux professionnels du numérique afin d'accompagner la prise en compte des enjeux écologiques et sociaux dans leurs pratiques professionnelles.
Elle est suivie d'un temps de marathon créatif pour mettre en pratique. -
Cette formation, certifiée Comprofiles, permet de mieux appréhender les profils de communication de chacun pour une coopération réussie.
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Cette formation a pour objectif d'accompagner des personnes amenées à recruter mais qui ne sont pas RH.
Comment installer des relations de qualité et engager des personnes dans votre projet dès le départ pour poser les bases de la coopération future ?
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Cette formation a pour objectif d'accompagner le lancement une communauté de pratiques au sein d'une organisation.
