Mener une transformation, ce n'est pas uniquement définir une cible, une direction.
C'est accompagner la transformation des pratiques concrètes de travail et soutenir les équipes dans ces changements. C'est exigeant et nécessite d'y mettre de l'énergie.
A travers de nombreuses expériences, nous avons acquis un savoir-faire pour mener ces transformations.
Nous avons développé des bonnes pratiques de transformation.
Parfois, nous parlons de "transformologie" !