Accompagnement à la transformation des organisations
Nous accompagnons nos clients à mettre en place des modèles de fonctionnement hautement coopératifs pour mener leurs projets de transformation et répondre aux enjeux écologiques et sociaux.
Des organisations inspirées par le vivant et ses principes
Nos thèmes d'intervention
Mieux travailler collectivement
Nous vous accompagnons à créer une organisation qui soutienne la coopération. Nous développons avec vous les pratiques au quotidien (management, organisation, rituels) - pour favoriser le juste engagement.
Engager des projets de transformation
Nous vous accompagnons à construire des projets de transformation qui mobilisent et engagent vos équipes. Nous développons avec vous les pratiques et compétences pour mener ces projets. // Numérique responsable // Transformation technologique // Transformation d'organisation // Dispositif d'apprentissage des compétences liées aux enjeux de transformation
Repenser les Ressources Humaines
Nous vous accompagnons à professionnaliser ou moderniser les processus RH (recrutement, intégration, accompagnement , mobilité). Nous développons avec vous les pratiques adaptées à votre contexte et la taille de votre organisation.
Nos formats d'intervention
Formats courts
Ils ont pour objectifs d'initier une transformation.
- Évènements de sensibilisation - Conférences - Ateliers de co-construction - Ateliers de veille thématique - Marathons créatifs - Séjours hors-les-murs
Accompagnements
Les missions longues ont pour objectif d'accompagner la transformation des pratiques.
Nous faisons de la co-construction avec vos équipes jusqu'à la mise en place opérationnelle.
Formations
Elles ont pour objectifs d'accompagner la mise en action dans les projets.
Tous les projets sont collectifs.
Nos collectifs sont au coeur des transformations sociétales en cours. Il est indispensable de mettre au travail leurs modes de fonctionnement.
Un projet en entraine un autre. Comment prendre soin des équipes ? Comment améliorer et fluidifier le travail au quotidien ? Comment se doter de la capacité collective à faire évoluer les pratiques au fur et à mesure des besoins ?
Ils nous ont fait confiance
Organisations machines ou organisations vivantes ?
Les principes du vivant peuvent-ils offrir des réponses aux questions sur le fonctionnement des collectifs ?
Transformer : comment s'y prendre ?
Mener une transformation, ce n'est pas uniquement définir une cible, une direction. C'est accompagner la transformation des pratiques concrètes de travail et soutenir les équipes dans ces changements. C'est exigeant et nécessite d'y mettre beaucoup d'énergie. Nous avons acquis un savoir-faire pour mener ces transformations.
