Expertises

Nous vous accompagnons à faire évoluer les pratiques de management, les manières de s'organiser et les rituels pour soutenir la coopération dont vous avez besoin dans vos activités.

La plupart des activités requiert un travail collectif.
Bien souvent, travailler collectivement signifie essentiellement "se coordonner".
Or la complexité des activités que nous avons à mener rend la coordination souvent insuffisante.
Coopérer va au delà. Mais coopérer ne va pas de soi car c’est une autre manière de travailler ensemble, plus exigeante et plus pertinente.

Nous accompagnons vos équipes à mettre en place les pratiques de travail du quotidien.

Nous vous accompagnons à construire et mener des projets de transformation qui mobilisent et engagent vos équipes dans la mise en oeuvre.

Les types de projets que nous accompagnons :
- Développer avec les équipes la culture et les pratiques du numérique responsable
- Développer avec les équipes les pratiques de travail liées à l'usage de nouvelles technologies ayant un impact important sur les façons d'opérer et de coopérer
- Développer avec les équipes des nouvelles pratiques de travail lors de changements importants d'organisation (évolution de périmètre, évolution de la composition des équipes , redéfinition des rôles etc ...)
- Construire les dispositifs d'apprentissage afin de développer les compétences nécessaires aux projets de transformation

Nous accompagnons des projets au sein d’une même organisation et des projets impliquant plusieurs partenaires.

Si vous avez déjà une équipe RH mais souhaitez impulser des pratiques nouvelles, nous accompagnons l'équipe à faire évoluer les processus RH (recrutement, intégration, accompagnement des personnes, mobilité)

Si vous avez des besoins en recrutement mais pas d'équipe RH en charge, nous vous accompagnons à professionnaliser les principaux processus pour sécuriser vos recrutements en phase avec la culture que vous voulez impulser.

Nous vous accompagnons à repenser l’ensemble de l’expérience des collaborateurs que vous souhaitez attirer : Depuis les premières rencontres (le recrutement) , lors de l’intégration au sein des équipes et de votre culture , et plus largement dans les évolutions des collaborateurs

Nous appliquons des principes d'action à chacune de nos interventions :
- Comprendre en profondeur votre contexte, votre métier et les contraintes qui s'exercent sur vous est un pré-requis pour vous accompagner de façon pertinente.

- Nous abordons les aspects intangibles et pas seulement le très concret. Les 2 sont complémentaires et s'influencent. Cette prise en compte est, selon nous, un des grands enjeux de transformation.

- Nous co-construisons avec vos équipes pour les amener à devenir autonomes sur les nouvelles pratiques.

Nos expertises

Nous avons développé des expertises dans 3 grands domaines

Mieux travailler collectivement

Mener des projets de transformation

Professionnaliser ou moderniser les processus RH

Mieux travailler collectivement

Mener des projets de transformation

Professionnaliser ou moderniser les Ressources Humaines