Nous vous accompagnons à faire évoluer les pratiques de management, les manières de s'organiser et les rituels pour soutenir la coopération dont vous avez besoin dans vos activités.

La plupart des activités requiert un travail collectif.
Bien souvent, travailler collectivement signifie essentiellement "se coordonner".
Or la complexité des activités que nous avons à mener rend la coordination souvent insuffisante.
Coopérer va au delà. Mais coopérer ne va pas de soi car c’est une autre manière de travailler ensemble, plus exigeante et plus pertinente.

Nous accompagnons vos équipes à mettre en place les pratiques de travail du quotidien.

Nous vous accompagnons à construire des projets de transformation qui mobilisent et engagent vos équipes dans la mise en oeuvre.

Ces projets amènent une transformation collective des pratiques et nécessitent une attention particulière car ils viennent « percuter » les activités.

Par nature transversaux et donc complexes, ils impliquent des acteurs aux trajectoires potentiellement divergentes.
Nous accompagnons aussi bien des projets au sein d’une même organisation que des projets impliquant plusieurs partenaires.

Les types de projets que nous accompagnons :
- Développer avec les équipes la culture et les pratiques du numérique responsable
- Développer avec les équipes les pratiques de travail liées à l'usage de nouvelles technologies ayant un fort impact important sur les façons d'opérer et de coopérer
- Développer avec les équipes des nouvelles pratiques de travail lors de changements importants d'organisation (évolution de périmètre, évolution de la composition des équipes , redéfinition des rôles etc ...)
- Construire les dispositifs d'apprentissage afin de développer les compétences nécessaires aux projets de transformation

Transformer : comment s'y prendre ?

Transformer ne signifie pas aller d'un point A à un point B.

Nos principes d'action

A chacune de nos interventions, nous suivons plusieurs principes d'action :

- Comprendre en profondeur votre métier, les contraintes qui s'exercent sur vous et ce qui fait votre quotidien. Comprendre votre réel est un indispensable

- Nous travaillons avec vous, aussi bien le tangible (processus, organisation, etc ...) que l'intangible (la culture, la qualité des liens entre les personnes, les espaces d'échange ...). En. effet, une organisation peut être, sur le papier, très bien pensée mais très différente dans le réel et dans le vécu. Cette attention à cette dimension plus impalpable nous semble incontournable.

- Aucun accompagnement n'est identique car nous répondons à un besoin qui est le votre. Même si de loin, beaucoup de choses se ressemblent, chaque contexte appelle une réponse adaptée pour être pertinent.