Travailler collectivement
Nous vous accompagnons à créer une organisation qui soutienne la coopération dans les activités, à développer les pratiques au quotidien avec les équipes et favoriser le juste engagement
Travailler collectivement est un besoin pour toutes les organisations : entreprises, collectivités, associations, écoles …
Bien souvent, travailler collectivement signifie coordination.
Or la complexité des projets que nous avons à mener rend la coordination bien souvent insuffisante. Coopérer va bien au delà mais ne va pas de soi car c’est un effort.
Les organisations sont invitées à évoluer pour soutenir la coopération dont nous avons besoin dans les activités
Mener des projets de transformation
Nous vous accompagnons à construire des projets de transformation qui mobilisent et engagent l’écosystème de parties prenantes dans la mise en oeuvre.
Les projets qui amènent une transformation collective des pratiques ou des nouveautés importantes nécessitent une attention particulière.
Ces projets viennent « percuter » les activités.
Par nature transversaux et donc complexes, ils impliquent des acteurs aux trajectoires potentiellement divergentes.
Nous accompagnons des projets inter-équipes au sein d’une même organisation comme des projets impliquant plusieurs partenaires
Développer les équipes
Nous vous accompagnons à repenser les processus RH (recrutement, intégration, accompagnement des personnes, mobilité) et à créer des dispositifs d’apprentissage de nouvelles compétences nécessaires à la coopération et qui viennent soutenir les transformations.
A l’inverse de la pensée industrielle qui pensent les individus comme des ressources, prendre soin des équipes et permettre leur développement collectif et individuel est clé pour soutenir l’engagement, en particulier en contexte de transformation.
Plus exigeant, cela demande de repenser l’ensemble de l’expérience : aussi bien le recrutement , que l’intégration, les mobilités et bien sur le développement des compétences.